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退職願い・退職届け・辞表 |
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スポンサード リンク 退職を決意したなら、同時に再就職先を探したいですね。 でも、どうせなら今の会社よりも年収アップが見込める会社がいいですね。 ステップアップの転職を考えた場合、ライバルも多く競争が激しくなります。その中で勝ち抜くためには、採用担当官の目に留まる。つまり競争に勝てる「応募書類」の書き方を学びましょう。 特に「職務経歴書」は、業界別、職種別で、いろいろな書き方のポイントがありますが、もし、職務経歴書を書き上げることが困難な場合は、専門家のアドバイスを聞きましょう。 こちらは、ご利用は全て無料です。 成功転職！12,000社 13,000求人の最新情報から  ■退職願い 退職について、まだ受理されていないような段階では、「退職届け」ではなく、「退職願い」とします。（もちろん。いきなり「退職届け」でも構わないと思いますが・・・。） 「退職願い」にした方が良い理由としては、「退職願い」の場合、会社の人事権を有する者が「承諾」したことを本人に伝えるまでは撤回が可能であるのに対し、「退職届け」の場合は、基本的には、撤回できない。ということです。 退職願い（退職届け）と辞表は、会社を退職する意志表示は同じですが、一般的には、重役の方が退職する場合は辞表、一般社員の方が退職する場合は、退職願い（退職届け）とします。 以下、書式サンプルです。（サンプルは横書きですが、通常は縦書きです。） よろしければご利用下さい。
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辞表とは、職務を辞めたい旨を書いて出す文書。 辞職願い、辞職届けともいう。 ■転職活動について 転職に役立つ情報を収集するためのイベントとして、転職フェアや個別相談会、企業セミナーがあります。これらをうまく活用し人事担当者の目に留まる転職活動を目指しましょう。 転職フェアとは、業種や職種の研究など、転職活動を行うにあたり有効なさまざまな情報の提供を目的とした企画です。希望する業界にあった転職ノウハウをマスターできるイベントです。 個別相談会とは、それぞれの業界、職種を熟知した転職の専門家（キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーと呼ばれています。）が、相談者各自のキャリアプランを相談しながら一緒に考えてもらえます。人材紹介会社にもよりますが、通常は、相談時間は、１時間程度です。 企業セミナーとは、情報収集（企業研究）することができる会社説明会です。現場で働く社員や人事担当者のセミナー、仕事内容の説明などが行われます。また、ほとんどの場合、その日に、選考も行われます。 あなたの適職探します。パソナキャリア  スポンサード リンク 転職するための準備活動 |
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