INDEX
 社会保険労務士・開業
 セミナーハウスアビリティ
 社労士・開業実務ビデオ
 労務担当講座 
 
 退職関連マニュアル
 退職願い・退職届け
 退職願い・届け・提出時期
 退職理由による違い
 退職届け・トラブル
 労働者を守る法律
 労働トラブル解決法
 退職後の出産手当金
 
 雇用保険法
  被保険者 
  基本手当 
  基本手当の手続き 
  所定給付日数
  受給期間
  就業促進手当
  教育訓練給付金
  高年齢雇用継続給付
 健康保険法
  適用事業所 
  被保険者 
  扶養家族(被扶養者)
  保険料 
  資格取得時決定 
  定時決定 
  随時改定
  傷病手当金 
  出産手当金 
 国民年金法
  年金制度のしくみ
  被保険者
  保険料
  年金支給期間
  死亡の推定
  老齢基礎年金
  障害基礎年金
  遺族基礎年金
 厚生年金保険法
  適用事業所
  被保険者
  保険料
  老齢厚生年金
  障害厚生年金
  遺族厚生年金
  内払と充当
  年金の併給調整
 労働者災害補償保険
  給付基礎日額
  休業補償給付
  障害補償給付
  遺族補償給付
  第三者行為災害
 労働基準法
  平均賃金
  解雇制限・解雇予告
  労働時間
  休憩・休日
  年次有給休暇
  時間外労働・割増賃金
   

 国民年金法 年金制度のしくみ


 年金制度の学習の入り口なる部分として、
 国民年金と厚生年金の関係を紹介しましょう。
 
 

■公的年金制度の構造

1.経緯

各種年金制度が始まった当初は、厚生年金は、民間企業の会社員を、共済年金は、
主に公務員を対象とし、そして、厚生年金や共済年金に加入していない自営業者などを国民年金の対象としていました。

その後、制度間格差の問題などを解消するために、年金の一元化に取り組み、昭和60年法改正(昭和61年4月1日施行)により、
国民年金については全国民を対象とした制度に切り替え、さらに、民間企業の会社員には、2階部分にあたる厚生年金に、公務員は共済年金制度に加入するかたちにあらためられました。

実務では通常、昭和60年法改正前の制度を「旧法」、改正後の制度を「新法」と表現しています。


2.新法の構造

現在の年金制度は2階建ての仕組みになっています。
1階部分は、全国民が加入する国民年金とし、基礎年金を支給します。
2階部分は、厚生年金共済に分かれます。
民間企業の会社員は、原則として、職場の厚生年金に加入すると同時に国民年金にも加入します。

つまり、会社員の方は厚生年金と国民年金の両方に加入していることになります。
そして、将来、給付事由に該当すれば、原則として厚生年金と国民年金の両方が支給されます。

年金の受け取り(受給)については、
国民年金のみに加入していた方(自営業者など)については、
基礎年金(国民年金)のみが支給され、厚生年金保険に加入していた方については、基礎年金(国民年金)のほか、厚生年金の加入期間に応じた額が、厚生年金として支給されます。(共済年金も同様です。)


■具体例

1.20歳から60歳まで自営業をしていた方(国内居住)で、
  第1号被保険者として
40年間(480月)保険料を納付した場合

 → 65歳から、
満額(平成16年度価格:794,500円)老齢基礎年金が支給されます。
   なお、支給開始は、該当月の翌月からです。
  

2.20歳から30年間、会社員(厚生年金加入)であり、
  その後、自営業として国民年金・第1号被保険者として10年間保険料納付した場合

 → 65歳から、次の@及びAの合算額が支給されます。
   @加入期間
360月で計算した老齢厚生年金
   A加入期間
480月で計算した老齢基礎年金
 
 *なお、昭和36年4月1日(女性は昭和41年4月1日)以前に
  生まれた人については、60歳代前半の老齢厚生年金も支給されます。


社会保険WEB放送局
退職願い・退職届け・辞表の書き方
雇用保険・社会保険の総合サイト
アビリティ インターネット
ブロードキャスティング

運営:合資会社アビリティ
大阪府松原市天美南3-1-21
関連サイト
セミナーハウス アビリティ
就業規則改善委員会

アビリティ インターネット ブロードキャスティング

退職願い・退職届け・辞表の書き方/社会保険労務士 運営サイト 社会保険WEB放送局



   TOP   改正情報   セミナー情報   ビデオ教材   受験情報   会社概要   プロフィール